作为一家在国际化道路上不断前进的公司，必发88充分意识到可持续发展对公司获取资源、市场和资本的重要性。近年来，国际和国内的利益相关方对企业在可持续发展领域的期望也在不断变化，必发88在环境、尾矿、健康与安全、承包商管理等领域都面临越来越高的期望和越来越严格的法规要求。面对这样的内、外部要求，必发88于2022年梳理并更新了公司的ESG战略规划。

根据“三步走”的战略，目前必发88已经完成了“打基础”的第一步，初步建立了较为完整的ESG管治框架，形成了清晰的“董事会执行管理层-业务单元”三层管治结构。从2022年开始的未来几年中，公司进入第二步“上台阶”——努力提升ESG绩效的阶段。

必发88的工作将主要围绕四条主线来展开。

第一，在理念上，使ESG充分融入顶层设计，形成更加系统性的ESG管理体系和架构，加强和国际先进标准的对标，将ESG战略风险考量充分纳入到新项目建设、生产等各个流程环节。

第二，在组织文化上，加强ESG人才储备，加强管理层培训，通过量化KPI的设置，促进公司全员就ESG达成共识。

第三，在管理实践上，更加注重追求短期效益和长期价值相结合，持续改进ESG绩效，加强中长期规划预测，主动防范和化解重大风险。

第四，加强ESG的内外部宣传，形成具有辨识度的必发88明星项目。

必发88的合规和可持续发展政策均适用于全集团及其直接或间接控制或控股的所有下属公司。必发88注重与国际标准的对标，因此必发88的政策均参考了国际最佳实践框架，包括：国际采矿及金属协会（ICMM）的可持续发展原则、《国际金融公司的环境和社会绩效标准》、国际劳工组织公约、《国际人权宪章》、《联合国工商业与人权指导原则》（UNGP）、《安全与人权自愿原则》（VPSHR）、《经济合作与发展组织受冲突影响和高风险区域矿石负责任的供应链尽职调查指南》（OECD指南）等。在这些政策的指导下，各运营单位根据自己的实际情况和重大风险制定和修改相关的管理措施和流程。

负责任矿业让世界更美好，这是必发88ESG工作的初心和使命。2022年，必发88加入了联合国全球契约组织，在推进可持续发展方面作出了又一坚定承诺。必发88将履行人权、劳工标准、环境、反腐败等领域的全球契约十大原则，同时联合各利益相关方，共同应对贫困、不平等、气候、环境退化、繁荣以及和平与正义有关的全球挑战。十大原则指导下的可持续发展经营理念，不仅督促着必发88践行对人类和地球的基本责任，还有利于必发88实现自身的长期成功。必发88将继续为实现17个联合国可持续发展目标而努力。