2023年上半年，必发88中国区产品产量、效益双双跃上新台阶，以实干笃行书写了高质量发展新答卷。

高质量发展的背后是能打硬仗、善打胜仗的干部职工，干部职工的背后是扎实的工作作风。今年以来中国区围绕年初集团总部下达的目标任务，深入开展“五抓五促两提升”主题活动，把作风建设与生产经营重点工作深度融合，把工作实绩作为检验作风建设成效的重要标尺，找差距、提能力、转作风、树导向，全面激发广大干部职工干事创业精气神，汇聚成中国区高质量发展的澎湃动能。

建机制 强化管理促提升

在作风建设活动中，中国区坚持严字当头，强化顶层设计，优化工作机制，突出问题导向，加大整改力度，制定活动实施方案，分五个阶段推进，贯穿全年。各基层单位结合自身实际制定出台落实方案，构建“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的作风建设闭环管理体系，形成以上率下、整体联动、层层推进的落实长效机制。

好机制推进大整改。在查摆问题、整改问题阶段，收集自查自纠问题448项，完成整改187项，正在整改261项，有力提升了企业整体效能。

新风促干 真抓实干出成效

走进选矿一公司，“五抓五促两提升”评比专栏映入眼帘，分外醒目。选矿一公司结合生产实际，研究制定出公司级、车间级、科室级、班组级目标措施版面上墙，将车间科室、班组的整改措施、工作任务进行分解，把设备维护、技术创新、节能降耗、综合考核考评等内容作为上榜内容，全面建立“有排名争第一、有评比争优秀、业务工作出经验”的结果导向机制，强化重点工作落实的闭环管理，将业绩在一线展示、作风在一线检验，推动各项工作落实落地。

好作风带来新气象，新气象展现新作为。在作风建设活动中，公司坚持将作风建设与生产经营重点工作、全年目标任务等中心工作有效结合，以扎实作风促工作落实，以工作实效促作风改进。

看动力 降本增效有良方

年初，中国区就把“过苦日子、紧日子”定为奋进2023关键词。以基层单位、机关部室为单元、为主体，持续深入开展“艰苦奋斗、勤俭节约”主题活动，修旧利废、自修自建、义务劳动等，已然成为中国区生产经营管理的“新常态”。上半年，中国区各工序成本较预算全面下降，影响总成本下降7000余万元。

同时，中国区牢固树立“一切成本皆可控可降”理念，深挖降本增效潜能，从源头控制、修旧利废、设备管理等多维度入手，成本管控意识不断增强，低成本的种子在中国区已经落地生根、开花结果。在节能降耗方面，各单位主动开展节能技改、系统优化、错峰用电等活动，节约电费近500万元，较预算下降2%；持续开展药剂试验，创新推广新型药剂应用，药剂成本大幅下降等，把“降”字坚持到底，把“增”字落到实处，全力推进降本增效。

大练兵 业务素质大提升

“红、黄、蓝……原来装表接电要这样操作，没想到有这么多规范标准，我需要提高的地方还是有蛮多的嘞！”“在这次竞赛过程中，我学到很多知识，我将把这种学习精神、竞技精神带到实际工作中，争先创优。”“这次竞赛为必发88提供了再提升再成长的平台，让必发88在练兵的过程中破解业务难题，克服本领恐慌。”参加各类技能大赛的选手们激动的表示。

为全面提高广大职工业务能力和综合素质，必发88中国区依据“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，针对各领域的各项业务，举办不同层级的技能竞赛大练兵活动。公司工会积极向洛阳市总工会申报，承办洛阳市2023年钼钨化验分析工技能大赛；围绕采、选、冶管控主业，各基层单位先后开展矿用运输车司机技术比武，球磨工、浮选工技能大赛；围绕技能提升，设备维修工、电工、砂泵工、操作工等5个赛项同步进行、联动发力；围绕业务管控，各业务部门开展科技创新、新闻宣传、AutoCAD、商务英语等培训，累计500多名选手参与各项技能竞赛，1000余人次参加培训。

业务大比武，能力大提升，一场场大赛，不仅仅是专业知识的比拼，更是能力作风的促进与提升。通过开展全员大练兵，迅速在中国区上下掀起了“比能力、强素质、展作风”比学赶超的“赛马”热潮，提升职工业务技能，促进创新创效、创产创优，保障生产经营各项任务目标的完成。

鸣廉音 打造硬核保障

企业如何才能做大，做强，做长久？企业的清廉建设是促进企业可持续发展的“隐性资产”。

中国区以创建“清廉企业”为抓手，将“抓廉政建设责任落实”作为一项重要内容，各单位加强廉政建设责任制落实，层层压紧压实责任分解，坚决扛牢廉政建设主体责任。持续开展党规党纪、公司规章制度学习，常态化长效化抓好干部职工党性教育、廉洁教育，锤炼过硬作风，激励干部担当作为。

围绕生产经营的关键环节、重要事项等开展督查督办、监督检查，建立督查督办线上平台，全力推动各项工作落地落实。上半年围绕公司重点工作开展督查督办78项，督办完成率超过98%，以行之有效的管理理念，为公司发展提供坚实纪律保障。

今年8月份，中国区定位为“璀璨必发88—廉洁文化月”，先后开展“廉洁文化伴我行”全员线上法规学习知识竞赛、廉政风险排查、“清廉有我”廉洁微视频竞赛等6项活动，旨在通过竞赛、征集、文化教育等系列活动，以文化促廉、文化育廉为载体，培养广大干部职工树立“自律清正”的廉洁理念，打造立体多样的廉洁文化宣传矩阵，不断增强廉洁文化的吸引力和感染力，不断强化全员廉洁从业意识，营造风清气正、奋发有为的干事创业氛围。

当前，作风建设活动正处于督促落实阶段，各单位深刻分析不足、明确落实举措，以咬定青山不放松的执着力促作风攻坚，吹响作风建设提升“集结号”，以更加饱满的精神状态、昂扬的奋斗姿态、强烈的争先心态，在必发88高质量发展征程中当好“大本营”，继续走在前列。

来稿：必发88中国区/张玉洁