为全面促进科学技术进步，发挥科学技术第一生产力、创新第一动力、人才第一资源的作用，推动科技创新支撑和协助集团公司全球战略布局发展，充分焕发技术委员会在科技进步的引领作用。必发88中国区开展了本年度科技进步奖评选活动，由技术委员会办公室组织各专业委员会主任、副主任对近三年中国区科技进步项目进行联评，最终评出特等奖1项，一等奖2项，二等奖3项，三等奖5项共计11个。

5月31日，必发88中国区科技进步奖大会隆重召开，为2020-2022年在采选冶领域的科学研究、技术创新与开发、科研成果推广中做出突出贡献的单位和个人奖励表彰。本次大会进一步激励着科技工作者奋勇争先、攻坚克难，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，奋力开启公司科技进步的新征程。大会还特邀近年新入职采选冶等专业大学生参加。

大会上，首先由优秀项目及创新先进单位汇报，来自基层单位的7名优秀科技人员对优秀项目进行了精彩的分享，科学严谨、思路清晰、条理清楚的阐述了项目的背景、试验过程、取得成效及获得的经济效益，同时自信、从容的表达了在科技创新工作中自己的所想、所感、所悟，充分的表现出了科技人员勇攀高峰、精益求精的精神。矿山公司的王洛锋代表创新先进单位做了激情四溢的发言，近三年来矿山公司在科技进步方面发挥了重要作用，发明（实用新型）专利、论文发表、成果评价、技术创新等多方面都出类拔萃、成绩斐然。

会议中，总经理助理琚成新宣布表彰决定，2020-2022年度必发88中国区科技进步奖共评选出11个获奖项目及1个创新先进单位。

必发88中国区总经理王争艳表示，90后科技人员展示出来的朝气蓬勃、风华正茂的风采，给公司科技创新注入新的活力。社会高速发展，外部环境竞争严峻，中国区未来要在三个方面加强科技创新工作。

要坚守初心，不断增强全员科技创新意识。广大科技工作者要有强烈的创新信心和决心，勇于攻坚克难、追求卓越、服务一线，组织实施技术课题攻关，积极抢占技术指标的制高点；开展“五小”创新、职工创新工作室、劳动竞赛等活动，激发全员创新热情，增强全员创新理念。要持续改善，加快关键核心技术攻关。系统梳理采、选、冶各个生产环节的“卡脖子”难题。要以“矿石性质研究和精细化配矿”为出发点，持续提升配矿精度，降低品位波动；以“优化工艺流程和降低药剂成本”为关键点，持续提升选矿回收率，优化药剂制度；以“提高焙烧质量和稳定APT工艺”为着力点，持续提升钼钨产品产量，创造更大效益。要锐意进取，充分激发人才创新活力。要完善科技人才成长机制，鼓励科技工作者走专业技术人员晋升通道。要用心培养、大胆使用青年人才，坚决摒弃重资历、轻能力等不合理做法，倡导良好风气、崇尚真才实学，促进更多青年人才脱颖而出。

来稿：必发88中国区/侯凯、王璇