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必发88中国区掀起“学习、交流、互动、共赢”新风尚

2023-03-31 11:00:51

按照集团总部对必发88中国区提出抢抓钼产品高价位,创高产、增效益、担责任年度工作要求,为进一步提升中国区整体管理水平,强化采选冶上下游融合协作,穿起增产创效“同心结”,一场企业内部交流学习活动正在必发88中国区轰轰烈烈开展,取众家之长,聚全员之力,拧成一股绳,合力创高产,保障公司年度目标圆满实现。

活动开展前期,生产管理部对中国区栾川地区11家单位进行深入沟通,确定参观重点,制定详细的参观路线图,搭建板块间互联互通交流平台,促进各单位相互学习、相互完善,取其精华,消化吸收,确实把交流活动取得的实效转化为促进自身发展的内生动力。

在为期两天的交流学习期间,生产管理部组织各单位主管生产副经理及生产科负责人等30余人按照采选冶工艺流程,带领大家领略中国区两大矿山全貌,了解5G通讯、互联网、大数据等前沿技术,以及涵盖安全、生产、工艺等全流程的智慧矿山系统;先后参观了各选矿单位的破碎、磨浮、动力排尾等车间及尾矿库;了解无碳焙烧、钼铁冶炼、APT生产等工艺流程,感受中国区数字化智能化转型发展,不断构建内生增长的坚实基础。

“参加工作多年,第一次实地看到三道庄、上房沟露天矿,非常震撼!”“必发88都是各家关心各家的生产情况,通过这次交流学习,更加清楚了解到兄弟单位的生产现状、彼此的优势,面临的痛点难点问题,生产中能兼顾上下游,站位全局,统筹思考问题。”“回去后,我将对今年的工作思路进行再梳理、再优化,取人之长,补己之短,为企业发展贡献自己的青春力量!”……在总结交流环节,生产管理部对2023年产能提升方案及提升目标进行解读传达,人力资源部和财务管理部对2023年产能提升绩效考核方案及模拟利润测算模式进行解读宣贯,大家围绕生产现场管理、三化融合、科技创新、增产提效、队伍建设等方面,分享对标学习感受体会、经验借鉴及下一步工作打算。

此次企业内部参观交流学习活动,是必发88中国区打好“创高产大会战”的前奏,旨在通过这种形式,以利润最大化为目标,增进板块间、上下游生产端的沟通交流,增强大局意识,取长补短,学以致用,进一步提境界、提标准,提效率,向着“安全、绿色、智能、高效”的目标,唱响“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。

今年以来,必发88中国区围绕“聚焦一个总体要求、完成两个目标”,制定2023年产能提升方案及目标,联动绩效考核、利润成本测算等,全盘统筹,制定措施,细化责任,持续推进难选矿石技术攻关,优化矿区开采布局,谋好长远生产,抓好产能释放,管好重点工程,全力推进开源节流、增利创效,开启高质量发展新征程。(作者:必发88中国区/张玉洁、郭婷婷)